El factor “Placemaking”: La ciberseguridad en el punto de mira

La imaginación fue la piedra angular de la visión de James Rouse para Columbia en los años 60, y el condado de Howard hace honor a su legado, creando comunidades que combinan trabajo y ocio en un entorno privilegiado. El atractivo del condado de Howard como uno de los mejores, más saludables y más innovadores municipios de Estados Unidos está bien establecido, cortesía de los activos de ciberseguridad sembrados en toda nuestra comunidad.

Situado cerca del nexo de unión de las agencias federales y las instalaciones militares, el condado de Howard es un hervidero para la cibernética. Hogar de más de 150 empresas relacionadas con la cibernética, el condado de Howard tiene una calidad de lugar que atrae a empresas y a una amplia base de talentos. Un rápido trayecto en coche hasta la sede de la NSA pone de manifiesto las oportunidades de empleo y contratación.

“En el condado de Howard tenemos el ecosistema preparado, frente a los clusters industriales que hay que crear de la nada. Lo tenemos, lo fomentamos y no tenemos que fabricar una agrupación. El sector de la ciberseguridad ya está aquí”, observó Larry Twele, director general de HCEDA.

Este ecosistema de empresas, talento y activos para el desarrollo de la mano de obra no sólo existe, sino que se está expandiendo a pasos agigantados. Desde los laboratorios de inteligencia artificial de IntelliGenesis en Columbia Gateway hasta la sede de Tenable en el centro de Columbia, la interacción de la comunidad, la proximidad y los servicios son ventajas para las empresas que quieren estar donde vive el talento. Dentro de estas colmenas de descubrimientos, estar donde vive el talento es una parte de la historia. Empresas como Resolute Technologies y Sonatype, propiedad de mujeres, crean culturas de trabajo y vías de progresión que hacen que los empleados quieran quedarse.

La reimaginación del centro de Columbia en una maravilla urbana de uso mixto y transitable por parte de Howard Hughes Corporation está despertando el interés de un prometedor grupo de talentos. En este sentido, Columbia se ha convertido recientemente en el mejor lugar para alquilar en la lista de WalletHub “Best & Worst Places to Rent in America”. La posibilidad de acceder al apoyo del Centro de Innovación de Maryland, de ir andando de casa a la oficina, de asistir a un concierto en el Merriweather Post Pavilion o de comer algo en la orilla del lago convierten al condado de Howard en un imán para el talento. La visión de Rouse de un lugar autosuficiente para vivir y triunfar se está haciendo realidad, una vez más.

La demanda de talentos cualificados en ciberseguridad supera a la oferta en todo Estados Unidos, pero las iniciativas locales de desarrollo de la mano de obra son creativas y eficaces. El programa Early College: Programa de Ciberseguridad permite a los estudiantes de noveno grado embarcarse en carreras de ciberseguridad, obteniendo aproximadamente 30 créditos universitarios al terminar la escuela secundaria. Preparación de entrevistas, prácticas y una vía acelerada para que las certificaciones hagan crecer la cantera de talentos. El programa AT&T Catapult es un programa de aprendizaje remunerado que se ofrece en el Howard Community College. El programa ofrece vías de formación específicas para satisfacer las necesidades inmediatas y futuras de la empresa en materia de ciberseguridad. Los aprendices de AT&T trabajan en puestos de alto crecimiento mientras solicitan autorizaciones de seguridad. Una vez obtenida la autorización, las perspectivas laborales en AT&T y en el campo de la ciberseguridad se abren de par en par.

El ingenio es el latido de toda iniciativa de éxito. La ubicación, el estilo de vida, los empleadores y los socios educativos del condado de Howard conforman una cultura de la ciberseguridad imaginativa y enérgica.